行业管理

安全管理制度

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第一章  总  则

第一条  为加强公司安全管理工作,防止和减少各类事故的发生,提高风险防范意识,保障公司员工及他人生命和财产安全,确保公司生产经营活动正常有序和安全稳定进行,特制定本制度。

第二条  本制度依据中华人民共和国安全和生产法,安全生产条例,道路交通安全法、水上交通安全法、消防法、安全生产违法行为行政处罚办法等有关法律、法规和标准制定的安全管理工作行动准则。

第三条  本制度适用于公司下属各职能部、室、各业务部门、各办事处和分公司以及全体在职员工。

第四条  根据企业经营管理的实际和特点各部、室、办、分公司应树立与生产经营紧密结合的安全管理概念,安全管理的范围包括道路交通安全、水路交通安全、防火安全、生产安全、资金和财产安全、业务经营安全、保密安全、网络通讯安全、内部设备和防台防汛安全工作。

第五条  各级部门应树立“安全发展”的理念,贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的工作方针,正确处理生产经营与安全管理的关系,把安全工作纳入企业发展的战备和规划,做到同步规划、同步实施、同步发展。

第六条  公司应遵循“管生产必须管安全”的原则。公司法定代表人或主要负责人是单位的第一安全责任人,在负责生产经营管理的同时,承担全面安全管理的领导责任。要实行安全目标与责任制相结合的考核方法,层层分解和落实各级安全管理责任制。

第七条  公司的从业人员(含劳务工)有依法获得安全生产保障和安全生产知识的权利,并应依法履行安全生产管理方面的义务。公司要依法参加工伤社会保险,为从业人员缴纳保险费。

第八条  公司要建立健全安全保障体系,保障生产经营符合安全生产条件。

第九条  公司要根据生产经营特点和安全管理重点,加强对重点危险源的监控和事故隐患的治理,制订各类突发事故应急救援预案,并按照应急预案开展预防工作和应急演练。

第十条  公司安全管理工作应遵守“分级属地管理”的原则,接受地方政府安全主管部门的监督、检查和管理。发生重大事故按照直接监管和属地监管的关系向上级公司和政府主管部门报告。

第十一条  公司工会应依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督,发动和依靠广大员工参与安全管理,维护职工在安全生产方面的合法权益。

第十二条  公司要积极倡导企业安全文化,党、团、工会组织要协助法定代表人或主要负责人,齐抓共管,群策群力,共同弘扬企业安全文化,营造安全生产的良好氛围。

第二章  组织与职责

第十三条  公司应建立安全管理领导小组,由本单位主管安全负责人、安全主管部门负责人、相关部室负责人、安全管理人员、工会代表或职工代表等人员参加。

第十四条  公司应依法配备专、兼职安全管理人员,安全管理负责人,专、兼职安全管理人员,必须具备与单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。

第十五条  公司应定期召开工作例会,分析公司的安全形势,制订安全工作计划,讨论和研究安全管理的重大事项,定期开展安全检查,维护生产经营的正常秩序。

第十六条  安全领导小组的主要职责:

(一)贯彻执行国家安全生产的法律、法规和标准;

(二)制订公司安全生产责任制、安全管理制度和安全操作规程;

(三)每半年召开一次会议,听取工作汇报,分析安全管理现状,研究制定工作计划,部署各项管理要求和任务,每次会议应形成书面记录;

(四)组织开展各种安全检查,发现事故隐患,督促有关单位和部门及时整改;

(五)组织开展各项安全活动、依法开展安全生产宣传、教育和培训;组织召开年度安全工作会议,总结交流管理经验,通报重大安全事故情况;评比、考核和决定各种安全处罚与奖励事项;

(六)调查处理各种重特大安全事故,制订各项整改方案和解决措施,及时妥善做好事故善后处理工作;

(七)其他相关的安全管理工作。

第十七条  公司法定代表人或主要负责人是安全生产管理第一责任人,负责建立健全本单位安全责任制,制定安全生产规章制度和操作规程,保证安全投入的有效实施,组织开展安全检查和及时消除隐患,制订和演练事故应急预案,及时、如实报告各类事故和工作报告,全面负责安全管理的领导责任。

第十八条  根据“谁主管,谁负责”的原则,公司各部、室的负责人协助公司主要责任人主持日常安全管理工作,承担安全工作的主管责任。

第十九条  根据“一岗双责”和“管生产必须管安全”的规定,公司分管其他业务的副总、总助,依据分工范围,承担各自管辖范围内安全工作的分管责任。

第二十条  公司管理部门、业务部门的主要负责人,依据各自管理职责分工,负责本单位相关的安全管理工作,同时承担本部门安全工作的直接管理责任。

第二十一条  公司要以工作岗位为基础,建立健全公司安全生产责任体系,明确公司、部门和员工的行为规范,分级落实安全生产责任,公司员工承担本工序、本岗位安全生产的直接责任。

第二十二条  公司各级负责人及有关责任人在生产经营和安全管理活动中,要承担因违反各项安全法律法规的行政责任;承担因各类责任事故而造成他人生命和财产、人身权力损失的民事责任;承担因故意或过失违反各项安全法律法规的行为,造成人身伤亡或公共财产重大损失构成犯罪的刑事责任。

第三章  教育与培训

第二十三条  公司要依法开展安全教育和培训工作。人力资源部门协同安全管理部门,制订本公司安全教育的培训计划,并组织实施和考核工作,提高员工安全意识和安全防护技能。

第二十四条  公司主要负责人要保证本单位安全教育及培训的经费和时间,将培训费列入财务预算,保证经费支付,要组织落实各类安全管理资格的教育及培训。

第二十五条  公司应依法实行主管负责人和安全管理人员任职的资格培训及取得安全管理资格证书;特种作业人员须经过安全管理机构专业的培训教育,并取得有效的资格证书;新进员工和换岗人员须进行公司、部门、岗位的三级安全教育;全体员工应定期进行安全管理的再教育。所有培训和教育应建立健全记录和台帐。

第二十六条  安全生产教育培训的主要内容:

(一)国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规;

(二)本单位、本行业和本部门安全规章制度、操作规程、规定和管理要求;

(三)本岗位的安全操作基本技能、安全生产技术知识、经营风险防范知识和安全生产管理知识;

(四)本工作岗位和作业场所存在的危险因素、防范措施及事故应急措施;

(五)典型事故案例分析和吸取教训的教育;

(六)其他的安全生产管理知识。

第二十七条  新进员工和转岗人员的安全生产教育培训情况应当记入从业人员的培训记录,记录应由培训考核人员和受教育培训本人签名。

第四章  监督与检查

第二十八条  根据“分级属地管理”的原则,在接受上级公司监管的同时要接受当地政府的安监、交通、消防等行政主管部门的监督、指导和检查。

第二十九条  公司应根据不同情况,运用多种方式进行定期、不定期的安全检查。开展检查工作要事先制定计划、明确内容,对检查中发现的隐患要及时整改。

第三十条  安全检查的主要内容为:

(一)安全生产管理的基础工作落实情况;

(二)作业和操作现场专项安全管理标准执行情况;

(三)各项安全管理工作记录和台帐情况;

(四)各类事故报告处理及违规处罚情况。

第三十一条  为避免安全检查的盲目性和随意性,应制订内容全面的安全检查表,确保安全检查具有针对性和实效性。

第三十二条  对查出的不安全隐患必须落实整改措施,整改要做到“三定“:即定人员、定措施、定期限落实。不能立即整改的应及时报告上级公司,并制订临时防范措施,随时跟踪落实情况。所有安全检查及整改情况应记录在案。

第五章  安全投入

第三十三条  安全投入是安全生产的前提条件,公司应保证安全生产所必须的资金投入,并纳入年度经营和财务预算内,保证有效实施。

第三十四条  安全投入资金应按照以下规定范围使用:

(一)安全生产防护设备、设施的更新和改造、完善和维护的支出;

(二)配备必要的应急救援器材、设备、物资的储备和现场作业人员安全防护物品支出。包括防台防汛用的抽水泵,救援的物资器材,应急的器材工具、劳动防护用品等;

(三)安全生产检查与评价的支出;

(四)重大危险源、重大事故隐患的监控、整改、评估支出。包括消防栓、灭火机、灭火喷淋器、防盗监控器、红外线控头器、电器线路等改造支出和事故隐患整改费用的支出;

(五)安全技能培训、安全生产宣传、教育培训费用及进行应急救援演练的支出;

(六)其他与安全生产直接相关的支出。

第三十五条  安全投入资金应优先用于在检查中提出的整改和防范措施所需支出。利用安全投入形成的资产,应当纳入固定资产进行管理。

第三十六条  公司在采购、安装、使用、维修、改造和检测检验各种安全设备设施应当符合国家标准和行业标准,及时报废和淘汰过时过期和不符合规定标准的各种设备设施,并对各种设备要进行经常性的保养、维修和定期检测检验,保证正常运行。

第三十七条  公司必须为从业人员提供附合国家标准和行业标准的劳动防护用品,并教育、督促从业人员正确佩戴、使用,在购买劳动防护用品时,应当索取产品检验合格证,并归档保存。公司不能以现金或者其他物品替代劳动防护用品的提供。

第六章  安全管理协议

第三十八条  两个以上单位在同一工作区域内进行生产经营活动的,应当签订安全管理协议,明确各自的安全生产管理职责、权利、义务以及必须采取的安全应急措施。

第三十九条  公司在承租办公楼(室)、仓库、场地时,必须验明其出租的办公楼(室)、仓库、场地符合安全生产的规定要求和基本条件,在签订安全生产管理协议或者在租赁合同中应约定各自的安全管理职责。

第四十条  公司在出租办公楼(室)、仓库、场地时,必须查验承租方所从事的生产经营范围具备相应的安全生产资质和条件,在签订安全管理协议或者在租赁合同中应约定各自的安全管理职责,并统一协调、监管同一区域多个承租单位的安全管理工作,发现承租方有安全生产违法行为的,要及时劝阻,不听劝阻的应向所在地安全监管部门和上级公司报告。出租方为安全生产管理的责任主体。 

第七章  从业人员的权利和义务 

第四十一条  根据国家法律法规规定,从业人员享有安全生产的“八大权利”及承担“三项义务”。

第四十二条  从业人员的八大权利:

(一)公司与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。

(二)公司不得以任何形式与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。

(三)公司的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施,有权对本单位的安全生产工作提出建议。

(四)从业人员有权对本单位的安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告:有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

(五)公司不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

(六)从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

(七)公司不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

(八)因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权向本单位提出赔偿要求。

第四十三条  从业人员承担的三项义务:

(一)从业人员在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品。

(二)从业人员应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。

(三)从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告;接到报告的人员应当及时予以处理。

第四十四条  工会对公司违反安全生产法律、法规,侵犯从业人员合法权益的行为,有权要求纠正;发现公司违章指挥、强令冒险业或者发现事故隐患时,有权提出解决的建议,公司应当及时研究答复;发现危及从业人员生命安全的情况时,有权向公司建议组织从业人员撤离危险场所,公司必须立即作出处理。

第四十五条  工会有权依法参加事故调查,向有关部门提出处理意见,并要求追究有关人员的责任。

第八章  应急预案

第四十六条  为规范安全事故的应急救援和应急响应程序,迅速有效地实施抢救,最大程度地减少人员伤亡和财产损失,防止事故次生、衍生,及时恢复生产程序,公司应结合企业实际制订相关的应急预案。

第四十七条  应急预案分为综合、专项应急预案和现场应急处置方案。各种应急预案应按照《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》和标准AQ/T9002-2006)的格式规范编制应急预案。

第四十八条  应急预案实行属地管理。公司应急预案的编制、演练、实施在符合上级公司应急救援体系要求的同时,必须满足地方政府区域应急预案的要求,并接受应急机构的属地管理。

第四十九条  应急预案实行分级响应管理,应急响应分为一级(特别严重)、二级(严重)、三级(较重)和四级(一般)四个级别。华东公司启动三级以上事故的应急救援,本公司启动四级以上事故的应急救援,公司下属单位发生事故应立即启动现场应急处置方案。

第五十条  根据企业的特点和实际,公司主要制订但不限于以下应急预案:

(一)火灾事故应急预案

(二)重大交通事故应急预案(包括道路交通、海上交通、内河交通事故应急预案)

(三)重大业务差错事故应急预案

(四)重大经济损失事故应急预案(例:资金和货物被骗被诈、被盗被窃,无单放货等事故应急预案)

(五)人员伤亡事故应急救援预案

(六)重大通讯、信息网络事故应急预案

(七)设备设施重大事故应急预案

(八)防台防汛应急预案

(九)内部群体性恶性事故应急预案

(十)危险化学品事故应急预案

(十一)重大供电事故应急预案

应急预案必须进行实战演练、演习,并建立书面文字记录。

第五十一条  公司应从安全费用中列支救援经费,配备必要的应急救援器材、设备,并保持经常性的维护,确保正常有效。公司要保障启动应急预案时的救援经费和日常应急救援组织和人员的活动经费。

第九章  风险管理

第五十二条  企业风险一般包括战略决策风险、投资风险、财务风险、市场风险、运营风险、法律风险等。

第五十三条  公司要建立健全业务经营风险控制体系,制订合同评审、印章控制、业务操作流程等管理规定,控制和防止各类业务经营事故发生。

第五十四条  公司在开展经营活动时,必须签订书面合同,凡非公司范本合同应严格按程序进行法律评审。合同签约前必须对客户或供应商的信誉、资质、资金、企业实力、服务质量等情况掌握和了解清楚,不能随意签约。

第五十五条  公司应建立和完善业务经营风险预防和应急救援预案,以便在可能或已经发生的经营事故时有效应对,最大限度地减少损失。

第五十六条  公司风险管理要引入市场经济机制,在加强风险控制的同时,根据不同的业务、责任、范围和方式选择不同的保险产品进行风险转移,并对投保过程进行监督管理。

第五十七条  公司应依法参加财产设备保险,对本单位生产经营所涉及的设施、设备、经营责任应投保财产险和责任险,规避责任风险。生产经营过程中涉及客户货物的保险措施,应在业务合同中加以确定。

第十章 台帐与记录

第五十八条  公司应规范和完善安全管理基础工作,建立健全安全管理工作的各种台帐和档案,有效记录安全管理工作的实际情况,实施过程管理。

第五十九条  公司要做好各种安全管理工作的台帐和记录,主要建立健全但不限于如下台帐记录:

(一)本单位各种安全会议记录以及采取的各项决定、措施纪要;

(二)本单位安全宣传、教育、培训的记录;

(三)各项安全检查和整改记录;

(四)本单位安全奖惩统计记录;

(五)本单位各类安全事故处理报告和记录;

(六)各级安全生产责任书和安全管理协议书台帐;

(七)年度安全管理工作总结和计划;

(八)本单位各项应急救援预案台帐。

第十一章  安全文化

第六十条  公司要把安全文化作为企业文化建设的重要内容。安全文化是群体职业道德的体现,倡导安全文化,逐步形成综合物流行业特色的安全文化理念,推动公司安全健康、可持续发展。

第六十一条  公司要树立文明、科学的安全价值观和安全行为准则。应坚持以人为本,安全为先,珍惜生命胜过一切。治理隐患要防微杜渐,从细从严。

第六十二条  要把安全文化建设作为一项长期工作,从基础抓起,提倡本质安全,要达到人员、机器、环境、法规、货物的和谐统一,提升安全文化的核心思想,创造安全生产、生活安康的氛围。

第十二章  事故报告与处理

第六十三条  发生重大以上各类事故,公司须在2小时内向公司及当地安全主管部门口头报告,24小时内以书面或邮件、传真等方式报告事故基本情况,超过时限即为瞒报和漏报。在事故结案后七个工作日内提交完整的事故报告和处理结果。

第六十四条  公司负责人接到事故报告后,应迅速采取有效措施,组织抢救,防止事故扩大,减少人员伤亡和财产损失,不得故意破坏事故现场,毁灭有关证据。

第六十五条  公司在接到事故报告后,要立即组成由公司负责人领导的事故调查处理小组,及时妥善做好事故善后处理工作,并协助有关部门对事故原因进行调查、取证工作,确定伤亡人数、分析事故原因、计算直接经济损失和对社会环境的影响。

第六十六条  事故的调查处理要按照实事求是、尊重科学的原则,及时、准确地查明事故的主要原因和次要原因,分清事故的领导责任、管理责任、直接责任和次要责任。任何单位和个人不得阻扰和干涉政府及主管部门依法对事故的调查处理。

第六十七条  在查明事故责任后,公司要坚持“四不放过“的原则(即事故原因未查清不放过,责任人未处理不放过,广大员工未受教育不放过,整改措施未落实不放过),举一反三,亡羊补牢,防止类似事故重复发生,并按照公司有关制度规定对事故的责任人和当事人予以必要的处理。

第六十八条  公司按上级公司的要求实行事故责任追究制。对安全监管工作不力,发生重大以上责任事故,先依据国家有关法律法规的规定,追究事故责任人和主要负责人的法律责任,再根据公司有关制度进行经济处罚和行政处分。

第十三章  奖励和处罚

第六十九条  为调动公司员工安全管理的自觉性和安全管理人员的积极性,根据安全生产法和企业职工奖惩条例,对安全工作成绩突出的部门和个人,应该予表彰和奖励。

第七十条  公司对未履行或违反安全管理职责的负责人和违反安全生产规章制度或操作规程的当事人,应进行纠正和批评教育。对不服从管理导致发生事故者,依照有关规定给予行政处分或经济处罚。

第七十一条  公司对失职的管理人员,违反规章制度和操作规程的从业人员,造成的事故后果超出本制度管理范围的,由政府有关部门依法给予行政处分、处罚。并依法追究民事或刑事责任。

第七十二条  公司要依据本制度和相关规定,制定本单位奖励和处罚的具体办法和实施细则。

第十四章  附  则

第七十三条  公司根据本制度应制订本单位的安全管理制度、各种专项管理规定和各类安全操作规程。

第七十四条  本制度在执行中如有与国家、政府制定、颁发的法律法规和标准相抵触的,按政府颁发的文件规定执行。

第七十五条  本制度的解释权归公司安全领导小组。

第七十六条  本制度自发布之日起执行。

火灾事故应急预案 

消防工作是公司安全生产至关重要的组成部分,本着“预防为主、防消结合”的工作方针,着重于防火防灾工作。根据各部门、各工种的消防特点,制定火灾应急预案,确保公司办公场所在发生火灾时能够按照预案及时、迅速、高效地控制事态发展,将损失控制在最低限度。

一、组织机构和职责

(一)、组织结构

指挥组由总指挥、副总指挥、现场指挥和现场副指挥组成,指挥组下设三个小组:灭火组、疏散救护组、警戒保卫组。

总指挥:公司总经理;副总指挥:公司副总经理。总指挥不在时,由副总指挥全权负责。

现场指挥:办公室主任;副指挥:办公室副主任。若现场指挥不在时,由现场副指挥全权负责。

(二)、指挥组职责

1、负责制订、修改火灾应急预案,负责火灾时整体指挥救援;

2、根据事态的轻重缓急,按先控制后消灭、救人第一的原则,部署救人、疏散物资及灭火任务;

3、负责火灾现场对内对外的联络工作,例119、110、120人员并汇报现场各种情况

4、消防队到达时,及时汇报现场情况,协助和配合消防队,服从统一指挥进行扑救工作;

5、灾后处理时,协助消防部门提供相关线索,分析、调查火灾起因。

    6、服从大厦物业管理人员的统一指挥,组织协调本公司人员的安全疏散工作。

(三)、灭火组职责

1、在119消防专业人员到来之前,组织义务消防队员组成的灭火组进行灭火。

(1)本单位有火警第一时间到场灭火。

(2)分管楼层火警,立即组织人员疏散。

(3)确保分管区二条安全楼梯畅通。

(4)采取一切有效措施灭火。

2、参加人员需要有一定的灭火技术和消防知识,能熟练正确利用大厦现有的各种消防器材。

3、119消防人员到现场后,义务消防队员听从指挥,积极配合工作:铺设水带、保持通道畅通等辅助工作。

(四)、疏散组职责

引导员工和客户安全撤离现场,利用一切逃生器材,转移易燃物品和重要物资。

1、根据大厦的消防设施情况,结合消防广播通报的信息,首先疏散着火层以及着火层以上楼层的人员,

2、引导被困人员向安全区疏散,在疏散路线上设立哨位,告知疏散人员方向路线,阻止客人使用电梯,维护秩序阻止客人进入火灾警戒区;

3、首先在确保人员安全的情况下,按指令转移物资、重要档案,开启着火层以上层面疏散楼梯的门窗进行排烟。

4、协助120人员做好对火灾现场伤员进行及时正确救护、运送工作。

(五)、警戒保卫组职责

接火警警报后,开启消防广播,负责指挥与内外各单位部门联络;负责加强办公区域周围警戒;负责其他未起火重点部位的警戒(重点部位:配电房、档案室、总机房、财务室等);消除周围路障,指导一切无关车辆离开现场,劝导过路行人远离现场;引领消防车到达起火现场。火灾扑灭后对火灾现场进行保护,等待相关人员进行现场勘验分析。

 

二、工作时间发生火灾应急救援预案

(一)、救援指挥体系


(二)、应急救援程序


(三)、实施救援的具体措施和步骤

1、报警:发现不能自行消灭的火灾情况下,第一反应即刻拨打“119”报警电话,报警时要用普通话讲清着火单位、路名、门牌号、起火部位、燃烧性质、火势程度、报警人姓名、联系电话号码等。

2、总指挥或指挥组其他成员接到火灾报告后,立即召集有关的人员赶到火灾现场,采取灭火、疏散、救护措施,

3、联系物业消防中心立即启动消防广播,向大厦内的人员发布火灾信息,提醒不要惊慌指引疏散路线撤至安全区域。

4、应急救援:充分利用大厦内的消防器材灭火,根据救人第一,先重点、后一般的原则先控制后消灭。

5、组织疏散:视火灾的部位和情况,划定安全区域,与大厦的消防广播同时配合组织疏散,确定疏散道路,明确分工,在疏散路线上应设立哨位,向被困人员指明方向路线。疏散次序应按先着火房间(点),后相邻房间(区域),先着火层以上各层,后着火层以下各层次序疏散。开启着火层以上层面的疏散楼梯自然通风门窗进行排烟,关闭着火层以下层面的自然通风门窗。

6、警戒保卫:对办公区域实行警戒,劝导过往行人远离现场,维持好秩序,消除路障接引119消防车到达火灾现场及时抢救灭火。

7、指挥组在消防队到达现场后移交指挥权,报告火情处理措施,并听从消防队统一调度。

8、火灾扑灭后,保护好火灾现场并在火灾区域实行警戒,无关人员不得进入,及时配合消防部门调查,分析火灾原因。

四、救援队伍人员名单

为保证本应急救援预案的稳定有效,救援队伍人员以公司办公室组织义务消防员为主,若人员变化及时作出调整。在实施应急救援时,指挥和联络都用无线通讯设备,以保证应急救援及时有效贯彻。

1、指挥组和现场指挥名单

2、灭火组人员名单

3、疏散救援组人员名单

4、警戒组人员名单

以上救援队伍人员名单,由公司安全领导小组在每年初以文件形式公布。

三、非工作时间发生火灾应急救援预案

(一)、非工作时间应急救援程序


(二)、应急救援的具体步骤

值加班人员发现或接到自动报火警后,在单位领导或公安消防人员未到达前,应自动承担起临时灭火救援组织工作,并立即对起火部位采取必要应急措施:

1、在不能自灭情况下立即拨打“119”报警,同时向预案指挥小组报告灾情,请求指示;

2、用现有通讯设备通知美屋物业消防中心紧急启动消防广播通知值加班人员迅速撤离大厦,通知物业管理将电梯降至底层,切断起火层电源。

3、若变配电房发生火灾,联系辖区供电所切断电源,利用大厦现有消防器材进行初级灭火施救工作;

4、立即通知大厦物业管理部门和保安部门对大厦周围实施警戒消除路障,确保公安消防车能顺利到达现场;

5、组织其他人员在确保自身安全的情况下,对余火进行扑灭,防止复燃或火势蔓延扩大;

6、公安消防部门或公司领导到达后,应如实报告火灾情况及处理措施,积极配合听从消防人员指挥。

四、公司驻外机构的火灾应急救援预案

(一)、应急救援程序


(二)、应急救援的步骤

发现或接到火警信号,在单位领导或公安消防人员未到前,应自动承担起临时灭火救援组织工作,并立即对起火部位采取必要的应急措施。

1、在不能自灭情况下立即拨打“119”报警,同时向所在地物业消防管理员报告火情,向公司领导和安全工作领导小组报告,即时采取紧急疏散工作。

2、服从所在地物业管理人员和消防管理员的统一指挥,协助做好人员疏散和灭火工作。

3、部门负责人组织其他人员在确保安全的情况下,对余火进行扑灭防止复燃或火势蔓延扩大,减少火灾损失。

4、公安消防部门或公司领导到达后,如实报告火灾情况及处理措施,积极配合听从消防人员指挥。

(三)、各应急救援组人员名单